اخصائي الموارد البشرية (دورة مسجلة )

‏150 ر.س

دورة تختص بادارة الموارد البشرية والمهام المسندة لها والصعوبات والتحديات التي تواجهها واهمية التخطيط

6 فيديوهات
An accredited certificate with 20 hours from the Shawi accredited by the Knowledge and Human Development Authority in Dubai
Possibility of following the course from mobile
The course is valid for three months
Training bag and enrichment materials
Electronic test
مدرب الدورة

منصة نبتكر

نظرة عامة

ماذا سوف تتعلم؟

➢ ان يتعرف المتدرب علي ما هي الموارد البشرية؟
➢ ان يلم المتدرب بالمهام الإدارية للموارد البشرية
➢ ان يدرك المتدرب الموارد البشرية.
➢ ان يتعرف المتدرب علي ماذا تعني الموارد البشرية؟
➢ ان يلم المتدرب بالصفات الاحترافية لإدارة الموارد البشرية
➢ ان يدرك المتدرب المهام والواجبات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
➢ ان يتعرف المتدرب علي الخلفية التاريخية لإدارة الموارد البشرية
➢ ان يلم المتدرب بمقارنة بين الموارد البشرية في الماضي والحاضر
➢ ان يدرك المتدرب جهات ومجالات التنسيق مع إدارة الموارد البشرية.
➢ ان يتعرف المتدرب علي أقسام الموارد البشرية في المنشأة
➢ ان يلم المتدرب بأوجه الاختلاف بين إدارة الموارد البشرية وإدارة العلاقات العامة
➢ ان يدرك المتدرب لماذا الاهتمام بإدارة الموارد البشرية؟.
➢ ان يتعرف المتدرب علي أهمية الموارد البشرية
➢ ان يلم المتدرب بكيفية تطوير ادارة الموارد البشرية
➢ ان يدرك المتدرب تخصص الموارد البشرية.
➢ ان يتعرف المتدرب علي وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة
➢ ان يلم المتدرب بإدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة
➢ ان يدرك المتدرب مهامّ إدارة الموارد البشرية.
➢ ان يتعرف المتدرب علي إطار عمل الموارد البشرية
➢ ان يلم المتدرب بهيكل التبعية بإدارة الموارد البشرية
➢ ان يدرك المتدرب الإشراف الوظيفي على الموارد البشرية.
➢ ان يتعرف المتدرب علي سلسلة الأنشطة المضيفة للقيمة في إدارة الموارد البشرية
➢ ان يلم المتدرب بالتحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية
➢ ان يدرك المتدرب مستقبل الموارد البشرية.
➢ ان يتعرف المتدرب علي صيانة الموارد البشرية
➢ ان يلم المتدرب بمداخل تنمية الموارد البشرية
➢ ان يدرك المتدرب العلاقة بين إدارة الموارد البشرية و الادارات الأخرى.
➢ ان يتعرف المتدرب علي أعمال وممارسات الموارد البشرية
➢ ان يلم المتدرب بالمستقبل الاستراتيجي لقسم الموارد البشرية

ان يدرك المتدرب الخطوات التفصيلية اللازمة لتخطيط الموارد البشرية

* نبذة عن المدرب 

عائشة عسيري مدرب معتمد من المؤسسة العامة للمجال الاداري والمالي والاجتماعي وتطوير الذات
مدرب كوتش معتمد
مستشار ايزو للمؤسسات التعليمية
مستشار تخطيط ‏الاستراتيجي
لي مؤلفين في التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات الاداء


* ‏المحاور
ماهية الموارد البشرية
وظائف الموارد البشرية ومهامها
انشطة الموارد البشرية وعلاقتها بالاقسام الاخرى 
تخطيط الموارد البشرية 
تنمية الموارد البشرية
موقع الموارد البشرية في الهيكلة التنظيمية

* ‏الفئة المستهدفه

- ‏مدراء ‏الموارد البشرية في الجهات الحكومية والخاصة

- ‏الموظفين و الموظفات

- ‏طلاب وطالبات الادارة

- ‏الباحثين والباحثات عن عمل

 

^ الدروس:

الدرس الأول: ماهية إدارة الموارد البشرية

الدرس الثاني: تنمية الموارد البشرية

الدرس الثالث: أهداف و وظائف الموارد البشرية

الدرس الرابع: استراتيجيات الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية و الإدارات الأخري

 

محتويات الدورة
الدروس
مواد اثرائية شاهد مجانا
ماهية إدارة الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
أهداف و وظائف الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية و الإدارات الاخري
اختبار نهائي
المرفقات

نسخة العرض.pptx

pptx ملف 4.12 MB